Metodología Apreciativa

Utilizamos Indagación Apreciativa como proceso y metodología que impulsa el cambio, incrementa las fortalezas y las convierte en hábitos, promueve el crecimiento, la ilusión y la motivación.
 
teleconferencia

Logra una nueva filosofía de vida, una manera de ver la vida y una actitud hacia la vida.

La Indagación Apreciativa (IA) es un proceso y una metodología que impulsa el cambio, incrementa las fortalezas y las convierte en hábitos, promueve el crecimiento, la ilusión y la motivación.

Es una aproximación revolucionaria al cambio estratégico y crecimiento sostenible de las organizaciones. Para ser efectivo, el cambio requiere velocidad, ejecución clara y acuerdo a todos los niveles. La IA logra esto involucrando a todos los grupos de interés (stakeholders) de forma colaborativa en el proceso de toma de decisiones.

Es un proceso de indagación que desafía todo el sistema para maximizar el potencial positivo para el cambio cultural, la planificación estratégica, el desarrollo del liderazgo, las alianzas, el construir equipos, desarrollo de comunidades y cambio integral del sistema.

Metodología Apreciativa

Es un proceso de búsqueda colaborativa que se centra en el núcleo positivo de una organización, grupo o sistema. Con la IA estudiamos, descubrimos, seleccionamos y enfatizamos lo que da vigor, y es el pilar de la existencia de la organización.

La IA ofrece unas nuevas bases teóricas y prácticas del cambio. La IA es una metodología para la gestión del cambio. Puede aplicarse a cualquier proceso de cambio de una organización o modelo como planificación estratégica, construcción de equipo (team building), coachingcommunity building, e incluso para la reflexión personal.

La IA ofrece un método de liderazgo que permite que la innovación emerja del mismo sistema potenciando el pensamiento de diseño.

IMG_48

🌱 Cultivando una Actitud Positiva: La Base de la Indagación Apreciativa

😊 El Poder de la Positividad: La Indagación Apreciativa comienza con una premisa simple pero poderosa: enfocarse en lo positivo. En lugar de centrarse en los problemas y deficiencias, la IA busca identificar y ampliar las fortalezas y las oportunidades dentro de la organización.

🧠 Mentalidad de Crecimiento: Al adoptar una actitud apreciativa, los individuos y los equipos pueden desarrollar una mentalidad de crecimiento. Esto permite una mayor adaptabilidad, creatividad y colaboración, factores clave para el éxito en el mundo empresarial moderno.

🚀 Impulsando el Cambio Efectivo: La Metodología de la Indagación Apreciativa

🤝 Colaboración y Participación: La IA involucra a todos los grupos de interés en un proceso colaborativo. Esto asegura que las voces y perspectivas diversas sean escuchadas, creando una visión compartida y compromiso en la implementación del cambio.

⏱️ Velocidad y Ejecución Clara: La IA se enfoca en una implementación rápida y bien definida del cambio. La claridad en los objetivos y la ejecución eficiente son esenciales para mantener el impulso y lograr resultados duraderos.

🎯 Maximizando el Potencial: Las Aplicaciones de la Indagación Apreciativa

💼 Desarrollo Organizacional: Desde la planificación estratégica hasta el desarrollo del liderazgo, la IA se puede aplicar en una variedad de contextos organizacionales para fomentar el crecimiento y el cambio sostenible.

🌍 Construyendo Comunidades: La IA no se limita a las organizaciones empresariales. También se utiliza en el desarrollo comunitario, fomentando alianzas y colaboración para abordar desafíos y aprovechar oportunidades a nivel local y global.

Potencia las capacidades de tus Colaboradores

Dale las herramientas y metodologías para que sean un equipo de Alto Desempeño.