¡Tu organización se encuentra en un nivel “bajo”!
Si bien no es un nivel altamente crítico, tu organización o equipo de trabajo se encuentra en un nivel bajo de madurez adaptativa.
Desde el punto de vista de 3 ámbitos fundamentales, se requiere:
En cuanto a la Táctica
Se requieren estrategias de volver a conectar “con el núcleo” organizacional, la razón de ser de tu empresa, y eso potenciarlo en la interacción y vínculo con las personas
En cuanto a los líderes
Se requieren líderes con conocimiento y habilidades de inteligencia emocional, que sepan no solamente dar instrucciones, revisar avances de objetivos, sino que comprendan y gestionen los estados anímicos del equipo y sus propósitos.
En cuanto a los Equipos
La motivación de los equipos está más relacionada con el “hacer” y eso genera compromiso pero no necesariamente “vínculos” que permitan afiatarse para superar las adversidades del entorno, es necesario reforzar las comunicaciones, y sobre todo el nivel de compromiso valórico del equipo con la organización.
Te recomendamos realizar acciones referentes a:
Profundizar en el resultado de esta evaluación, así podrás conocer su tu percepción es similar a la opinión de tus colaboradores y equipos de trabajo.
Programa: "Evita la procrastinación, sé protagonista"
El objetivo de este programa es: Potenciar las herramientas de comunicación efectiva dentro de los equipos de trabajo. Empoderar al equipo hacia una actitud propositiva y que fortalezcan los resultados que espera la organización.
Hablemos de cómo implementar este programa en tu organización
Conoce parte del programa acá ☝☝☝