¡Tu organización se encuentra en un nivel “Muy Bajo”!
Organización o equipo en nivel rojo o muy bajo, implica que en el ámbito de los equipos de trabajo, se pueden percibir situaciones de conflicto.
Desde el punto de vista de 3 ámbitos fundamentales, se requiere:
En cuanto a la Táctica
Se requiere una comprensión, entendimiento de “hacia donde va” la organización, pero una comprensión que va mucho mas allá de la comunicación de esta estrategia, y que sea una comprensión donde cada persona entienda en sus palabras “la razón de ser” de la empresa.
En cuanto a los líderes
Se necesitan herramientas de alfabetización emocional, además de saber “leer” sistemas organizacionales, sus dinámicas e interacciones más allá de la tarea. También se necesita claridad de métricas, evaluaciones objetivas y metas claras para el progreso de los equipos y los resultados.
En cuanto a los Equipos
Implica que en el ámbito de los equipos de trabajo, se pueden percibir situaciones de conflicto, a veces explícitos o bien “incubándose el conflicto”, es necesario intervenir con acciones de “limpien” las conversaciones dentro de los equipos de trabajo, que fortalezcan las comunicaciones y la coordinación de acciones de modo más efectivo.
Te recomendamos realizar acciones referentes a:
- Actitud mental positiva.
- Programas de liderazgo inspirador.
Programa: "Contención Emocional"
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