¡Tu organización se encuentra en un nivel “promedio”!
Estás en un nivel adecuado, pero aún se requiere seguir trabajando con el equipo las habilidades conversacionales
Desde el punto de vista de 3 ámbitos fundamentales, se requiere:
En cuanto a la Táctica
Se requieren programas que reconozcan y personifiquen el trabajo e impacto de cada colaborador en la estrategia organizacional
En cuanto a los líderes
En los líderes, se requiere que posean inteligencia emocional, capacidad de involucrar a los equipos desde el “ser” y no solo desde “el hacer”, se necesitan líderes con claridad de enfoque y conocimiento del negocio.
En cuanto a los Equipos
Estás en un nivel adecuado, pero aún se requiere seguir trabajando con el equipo las habilidades conversacionales, que se potencie aún mas la confianza, y que sean capaces de demostrar comportamientos alineados con una cultura de feedback dentro de la organización.
Te recomendamos realizar acciones referentes a:
Profundizar en el resultado de esta evaluación, así podrás conocer su tu percepción es similar a la opinión de tus colaboradores y equipos de trabajo.
Programa: "Inteligencia Emocional"
El objetivo de este programa es: Aplicar las 8 Competencias de Inteligencia Emocional en las interacciones cotidianas. Generar un espacio de juego interactivo para reconocer los recursos personales que poseemos para enfrentar el desafío actual.
Hablemos de cómo implementar este programa en tu organización
Conoce parte del programa acá ☝☝☝